陳洆

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  • 中層管理
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銀行營銷管理者有效激勵技巧

銀行營銷管理者有效激勵技巧版權所有:陳洆老師講師常駐:北京講師年齡:40授課風格:融理念、戰略、技巧、案例為一體,體現了參與性、興趣性、實戰性與互動性。課程時間:1-2天(6H-12H)企業可根據情況

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銀行營銷管理者有效激勵技巧

版權所有:陳洆老師

講師常駐:北京

講師年齡:40

授課風格:融理念、戰略、技巧、案例為一體,體現了參與性、興趣性、實戰性與互動性。

課程時間:1-2天(6H-12H)企業可根據情況調整到1天

【課程背景】

現代企業環境中,如何激勵員工發揮水平,已經成為一個越來越重要的問題。這是為什么呢?因為知識型員工越來越多,知識型員工特點就是價值觀多元化,所以激勵成為管理者的重重之中。

    如果作為管理者的你,希望建立一支公司成功所必需的高績效的團隊,并且希望在自己的職業生涯中得以發展并獲得成功的話,就必須把激勵員工作為工作的重要組成部分。 

本課程將在分析企業人員激勵存在實際問題的基礎上,結合激勵理論與實踐,幫助你掌握激勵技巧,通過大量的課堂練習,讓你在課堂就提升激勵水平。

【課程特點】案例豐富、寓教于樂、互動性強

【授課形式】課堂講述、腦力激蕩、互動游戲

【課程目標】

?掌握激勵原理及運用要點

?掌握目標激勵的系統方法

?掌握日常激勵的五種實用的激勵方法

?通過課堂練習,完全掌握,回去就可以用到工作中。

【課程大綱】

  激勵詮釋

1.問題引導:激勵是靈丹妙藥

2.什么是激勵

3.激勵的原理

理論分析:馬斯洛需求層次

4.激勵的分類

第二模塊  目標激勵

1.目標的重要性 

2.目標的分解 

游戲:搶30

3.目標激勵五步法

1)了解下屬

2)激勵目標

3)達成獎勵

4)未成懲罰

5)提醒方法

4.情景演練:簽軍令狀

第三模塊  日常激勵

1.愿景激勵

1)愿景的重要性

2)愿景激勵方法

1)課堂練習:寫出公司愿景,賦予每個崗位意義

2.榜樣激勵

2)什么樣的人可以成為榜樣

3)經驗分享:榜樣的力量是無窮的

4)情景演練:業績突然下滑的劉萌

3.授權激勵

1)為什么要授權

2)課堂討論:把主持晨會的工作授權給下屬,有什么步驟?

3)授權的流程

4)情景演練:職業倦怠的小張

4.情感激勵

1)心心相印

2)傳遞關心

3)案例研討:傳情達理,增加自信

5.稱呼激勵

1)為什么要稱呼激勵

2)好的稱呼有哪些

4)情景演練:給你團隊成員起個稱呼


回顧總結


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